O novo Relatório de Transparência Salarial de 2025 traz uma mensagem clara e inspiradora: estamos avançando de forma concreta na construção de um ambiente mais justo, igualitário e diverso. A equidade entre homens e mulheres está deixando de ser apenas um ideal e se materializando nos dados, e isso merece ser celebrado.

Um dos destaques mais positivos do relatório é que o salário contratual mediano das mulheres na Montisol Sede é 5,5% maior que o dos homens. Esse dado, surpreendente e muito bem-vindo, mostra que estamos contratando com critérios técnicos, justiça e respeito às competências individuais. É uma conquista que sinaliza transformação real.

O relatório também aponta onde podemos crescer ainda mais. A remuneração média mensal das mulheres representa 86,8% da dos homens, o que indica a necessidade de ampliar as oportunidades de ascensão profissional para elas. E isso é uma boa notícia: temos clareza de onde estão os próximos passos.

Outro avanço relevante está na composição do nosso time: as mulheres já representam 10,8% dos colaboradores, com 9,2% de mulheres negras, um sinal potente de que a diversidade começa a se refletir na prática, embora ainda haja espaço para ampliar essa representatividade com políticas mais inclusivas e estruturadas.

Na Montisol Sede, acreditamos que cada passo em direção à equidade fortalece não apenas nossa cultura, mas também nosso futuro. Com coragem, compromisso e consciência, seguimos construindo uma empresa mais humana, justa e inspiradora para todos(as).